OPCO via le dispositif " Plan de développement des compétences "

Dispositif qui appartient à l'entreprise.

C'est l'employeur qui peut l'utiliser pour envoyer tout ou partie de ses salariés en formation tout en obtenant un financement.

L'employeur peut lui même en bénéficier s'il est salarié de son entreprise.

Le montant du financement est variable selon chaque OPCO et selon le secteur d'activité de l'entreprise.

Les formations dispensées par SuperJeanne sont éligibles à ce dispositif.

 

Caisse des dépôts et consignations via le dispositif " Compte personnel de formation "

Dispositif qui appartient à l'individu et qui le suit tout au long de sa vie professionnelle.

Mobilisable avec ou sans accord de son employeur si la formation est réalisée en dehors du temps de travail.

Dispositif alimenté quelle que soit la nature du contrat de travail, sa durée ou le secteur d'activité.

Crédit de 500 € par année travaillée dans la limite de 5.000 € cumulés.

Crédit de 800 € par année travaillée dans la limite de 8.000 € cumulés pour les salariés peu ou pas qualifiés.

Les formations dispensées par SuperJeanne ne sont pas éligibles à ce dispositif dans l'immédiat.